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人力资源管理专业新疆录取分数线多少分 附专业就业方向 (2025参考)

大乔老师

2024年,人力资源管理专业共有43所大学面向新疆招生,录取分数线在265-533分之间,人力资源管理专业在新疆录取分数线最低的大学是哈尔滨华德学院,录取分数线最高的大学是苏州大学。以下是小编整理的2024年人力资源管理专业在新疆的录取分数线及相关招生院校,供大家参考!

人力资源管理专业新疆录取分数线

一、人力资源管理专业大学2024年新疆分数线概览

1、文科

苏州大学2024年在新疆人力资源管理专业录取分数线为533分,对应录取位次-。河海大学2024年在新疆人力资源管理专业录取分数线为506分,对应录取位次-。湘潭大学2024年在新疆人力资源管理专业录取分数线为491分,对应录取位次-。

大学名
(专业说明)
批次
专业组
2024
分数线
2024
位次
苏州大学 本科一批 533 -
河海大学 本科一批 506 -
湘潭大学 本科一批 491 -
南京财经大学 本科一批 480 -
江西财经大学
(数智人力)(普通单列类)
本科一批 476 -
湘潭大学
(南疆单列计划)
本科一批 464 -
上海对外经贸大学 本科一批 455 -
北京物资学院 本科一批 454 -
上海立信会计金融学院 本科二批 433 -
长沙理工大学 本科一批 433 -
西南民族大学 本科一批 431 -
重庆理工大学 本科二批 424 -
嘉兴南湖学院 本科二批 421 -
北京联合大学 本科二批 414 -
闽南师范大学 本科二批 411 4881
重庆科技大学 本科二批 411 -
大连民族大学 本科二批 406 -
天津农学院 本科二批 404 -
中华女子学院
(招女生)
本科二批 392 -
福建江夏学院 本科二批 389 -
沈阳航空航天大学 本科二批 387 -
兰州财经大学 本科二批 383 6659
天津职业技术师范大学 本科二批 380 -
黑龙江八一农垦大学 本科二批 357 -
福建商学院 本科二批 357 -
河南科技学院 本科二批 353 -
电子科技大学成都学院 本科二批 350 -
广东技术师范大学
(第一年在河源校区就读)
本科二批 334 -
重庆人文科技学院 本科二批 327 -
广东培正学院 本科二批 326 -
内蒙古财经大学 本科二批 325 -
沈阳城市建设学院 本科二批 315 -
西安欧亚学院 本科二批 314 -
莆田学院 本科二批 306 -
电子科技大学中山学院 本科二批 306 -
湖南女子学院 本科二批 302 -
哈尔滨华德学院 本科二批 300 -
长春财经学院 本科二批 299 -
太原学院 本科二批 298 14732

2、理科

西南民族大学2024年在新疆人力资源管理专业录取分数线为410分,对应录取位次-。上海立信会计金融学院2024年在新疆人力资源管理专业录取分数线为391分,对应录取位次-。嘉兴南湖学院2024年在新疆人力资源管理专业录取分数线为377分,对应录取位次-。

大学名
(专业说明)
批次
专业组
2024
分数线
2024
位次
西南民族大学 本科一批 410 -
上海立信会计金融学院 本科二批 391 -
嘉兴南湖学院 本科二批 377 -
四川文理学院 国家及地方专项、南疆单列、对口援疆计划本科二批次 370 -
中华女子学院
(招女生)
本科二批 363 -
兰州财经大学 本科二批 361 23140
四川文理学院 本科二批 360 -
福建江夏学院 本科二批 360 -
沈阳航空航天大学 本科二批 357 -
山东工商学院 本科二批 353 -
福建商学院 本科二批 337 -
西安欧亚学院 本科二批 297 -
福建农林大学金山学院
(前两年在福建农林大学安溪校区就读)
本科二批 295 -
大连财经学院 本科二批 288 -
辽宁对外经贸学院 本科二批 275 -
长春财经学院 本科二批 272 -
哈尔滨华德学院 本科二批 265 -

二、人力资源管理专业介绍及学习课程

专业介绍:人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

开设课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。

三、人力资源管理专业就业方向及就业方向

专业代码:120206

专业层次:本科

学制年限:四年

选科建议:不限/物理/历史/思政

就业方向:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。